HR Business Partner

Organisatiedetails

De dienst HR zoekt een tijdelijke nieuwe collega : HR partner / projectmedewerker (m/v/x).

Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC), heeft als missie de bevolking, de werknemers en het leefmilieu te beschermen tegen het gevaar van ioniserende straling.

Om deze missie te ondersteunen staan er voor de dienst Human Resources diverse projecten op de planning met name in de domeinen performance management, opleiding en ontwikkeling, compensation en benefits management en digitalisering van de HR-processen.

Functie

We zijn op dit moment op zoek naar tijdelijke versterking voor het HR-team.

Doel van de rol is om de implementatie van het HR-actieplan op gebied van met name digitalisering, performance management, learning en development en rekrutering en selectie te ondersteunen. Bedoeling is om snelheid te kunnen maken in een aantal nieuwe projecten, deze mee op gang te trekken en te implementeren.

Meer concreet :

  • Je neemt een actieve rol op in de implementatie van een HRM tool ter ondersteuning van de processen inzake performance management en opleiding en ontwikkeling.
  • Je werkt mee aan de implementatie van performance management binnen de organisatie en het jaarlijkse talent review proces.
  • Je werkt mee aan de uitbouw van competentiemanagement en kennismanagement binnen de organisatie.
  • Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het learning en development aanbod en de implementatie ervan.
  • Je beheert rekruterings- en selectiedossiers.
  • Je ondersteunt mee dossiers in verband met marktbevragingen.
  • Je werkt nauw samen met de HR manager (aan wie je rapporteert), de HR partner talent management en HR collega’s van de payroll en compensation & benefits.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur met een specialisatie in HR.
  • Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een generalistische HR-rol en bent goed vertrouwd met de domeinen performance management, training en ontwikkeling, en rekrutering en selectie.
  • Je hebt ervaring met E-HRM.
  • Je werkt gestructureerd en planmatig.
  • Je ziet snel hoe zaken op elkaar ingrijpen, kan procesmatig en systemisch denken.
  • Je vertaalt concepten vlot naar werkbare en pragmatische oplossingen.
  • Je werkt graag samen richting een gedeeld resultaat.
  • Je houdt in je aanpak rekening met de context en met stakeholders, je werkt participatief maar verliest daarbij het te behalen doel niet uit het oog.
  • Resultaatgericht, je levert graag op.
  • Je drukt je vlot uit in zowel het Frans als het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring in het werken met wetenschappelijke profielen is wenselijk.
  • Pluspunten maar zeker geen must: ervaring in een publieke omgeving, ervaring in een tweetalige omgeving, ervaring in/met de nucleaire sector.

Aanbod

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur, 2 jaar.
  • Competitief basissalaris met daarnaast onder meer 13 de maand, maaltijdcheques, interessante groepsverzekering met cafetariaformule, hospitalisatieverzekering, tussenkomst in kosten gsm en telewerk.
  • Flexibiliteit: ruime telewerkmogelijkheden + uitgebreid verlofpakket.
  • Moderne werkomgeving in hartje Brussel, vlakbij station Brussel-Centraal.
  • Last but not least: een enthousiast HR-team dat je met open armen zal verwelkomen en dat graag en veel lacht.

Hoe solliciteren ?

Verstuur jouw CV en motivatiebrief naar ons via de website, ten laatste op 14 juni 2024.

Bij vragen over de functie : michele.sneyers@fanc.fgov.be

Locatie: Markiesstraat 1, 1000 Bruxelles
FANC - Federal Agency for Nuclear Control

Rue du Marquis 1
1000 Brussels
België

Interesse?

Voor meer informatie:
Bel ALI ATAKISHIEV
op het nummer: 0032 474 050 885
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]